執筆者プロフィール
黒木亮祐/ Ryosuke Kuroki
宮崎県出身、横浜市立大卒
■略歴
ソニーグループの海外子会社やイタリアのアパレルブランドOTBグループにおいて、経営システム、IT、経理、人事などのプロジェクトに関わってきました。コーポレートレベルのプロジェクトリーダーとして、グローバル基幹システム導入やECプラットフォーム入替プロジェクトなどを数多く経験しています。海外では、中国、アメリカ、ブラジルで海外子会社の組織立ち上げを行いました。 また、アパレルブランドDIESELの日本法人化と経営制度構築を行い、拡大する組織や成長する企業で、数多くのスタッフ、マネージャーへビジネススキルの指導も行ってきました。英語、中国語、ポルトガル語を使いこなします。信条は「思えばかなう、必ずかなう」、「出会えた運命に感謝」です。
１、ICTプロジェクト実績
■オンラインストアプラットフォーム導入プロジェクトリーダー（2020年７月～2022年9月） グローバルレベルで展開するオンラインストアプラットフォーム構築の日本リージョン３社のEC構築責任者としてプロジェクトに携わる。
■企業買収に伴うシステム統合プロジェクトリーダー（2021年9月～2022年５月） グループ傘下となった４社のシステムをグループ企業が統一的にで使用しているシステムに統合するプロジェクトにてリーダーとして指揮。基幹システム、POS店舗管理システム、会計システムを導入。海外本社の関係者とのプロジェクト会議での司会進行および取り纏めを毎週実施しスムーズなシステム統合を実現。
■その他プロジェクト実績
・カスタマーデータプラットフォーム(CDP)導入プロジェクトリーダー（2020年12月～2021年８月）
・POS、CRMシステム切替プロジェクトリーダー(2018年9月～2021年3月)
・ネットワーク再構築プロジェクト責任者（2020年６月～９月）
・ 基幹システム及び店舗システム一斉入替プロジェクト責任者(2012年～2013年）
・ 東証プライムの部品メーカーでの生産管理システムプロジェクトの立て直し（2024年5月〜8月）
２．経営管理プロジェクト実績(2002年〜2020年）
■規程類導入等
・就業規則、賃金規程、産休、育休規程、経理規程など基本規程を作成し制定・実施。また、評価制度（MBO)、新卒採用等の人事制度構築。
■決算制度構築
・社内用の分析レポーティングパッケージをデザインし、損益予算実績等と見込み等をテンプレート化。
■その他
・障がい者特例子会社設立プロジェクトを発足。障がい者をオフィス、倉庫で雇用し、サービスを開始。（2015年）
・月次決算制度、予算制度、中期計画制度の導入（３社）
・海外子会社立ち上げプロジェクト、中国江蘇省蘇州市、アメリカ ペンシルバニア州、ブラジル サンパウロ市
３、講演、メディア掲載、出版
・2014年４月 2015年７月、日経BP主催、マネジメントリーダーコースでゲスト講演、「組織の作り方、育て方、異なる環境で」
・2015年６月 日経情報ストラテジー取材
・2016年８月 取材、「日経コンピュータ」2016/08/04号
「CIOの目、イタリアとの仕事で苦労 語学が堪能だけじゃダメ」→ メディア掲載
・2023年７月〜ビジネス書の出版 ★出版物の詳細はこちらです。