タグ: 部下育成

アメリカで勤務している時に、スタッフたちから毎年バースデーはオフィスでお祝いしてもらいました。誰かが自宅で焼いてきたのだと思いますが、大きな四角いケーキにプレゼントです。 私へのプレゼントは、バースデーカードとともにボンベイサファイヤのジン […]

これはどこの職場でも、どの集団でも同じだと思います。リーダーの熱さは組織に伝導します。リーダーが熱い「心」、高い「こころざし」を持つことは組織作りには欠かせません。マネジメントの技術差は、多くても５倍かもしれませんが、情熱はその１００倍差が […]

週報の内容に、来週以降の予定を未来形で書き、決意の込めた文書であれば、その社員はモチベーションが高いと思います。 文字数が多い社員もモチベーションの高い社員です。目の前の仕事を普段からたくさん自分で考えているからです。逆に、文字数や文章が少 […]

　大学を卒業して大企業に入社すると、最初にビジネスのスキルの基本についての研修を徹底的に行います。挨拶の仕方、報告書の書き方、計画の仕方、改善など、ビジネススキルの基本的なことは、新卒の新入社員から定年間近な社員まで常ににそのスキルを使用す […]

この２か月間で「お仕事ドクター」のホームページを立ち上げ、過去に書きためた原稿やスライドなどをビジネスコラムや特集ページとしてアップしました。これまで、過去に、数多くの勉強会を主催したり、原稿や研修資料を作成してきましたので、これらのノウハ […]